Rechtssicher in der Personalabteilung
Rechtssicher im HR-Bereich ©crizzystudio-stock-adobe.com
Unser Angebot
Den Personalabteilungen kommunaler Unternehmen kommt beim Thema Compliance eine zentrale Schlüsselrolle zu. Anhand des Lebenszyklus eines Arbeitsverhältnisses und innerhalb der einzelnen Phasen des Zyklus zeigen wir Ihnen, welche wichtigen Compliance-Regelungen zu beachten sind, um rechtskonform zu handeln. Sie erfahren in diesem VKU-Webseminar, wie Sie Risiken begrenzen, Chancen nutzen und Ihre Personalabteilung auf eine rechtskonforme Basis stellen.
Ihr Mehrwert
- Sie erhalten kompakt aufbereitetes und fundiertes Wissen zum rechtssicheren Handeln im HR-Bereich.
- Sie erfahren, welche Compliance-Regelungen zu beachten sind: von der Mitarbeitergewinnung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
- Unser Rechtsexperte zeigt Ihnen Handlungsansätze auf und beantwortet Ihre Fragen.
Zielgruppe
Das VKU-Web-Seminar richtet sich an Vorständinnen und Vorstände, Geschäftsführer:innen sowie Fach- und Führungskräfte der Bereiche Personal, Organisations- und Personalentwicklung kommunaler Ver- und Entsorgungsunternehmen.
Programm – Teil 1 – 24.06.2024
Begrüßung
Arne Ferbeck, Partner, Fachanwalt für Arbeitsrecht, PwC
Technische Einführung in das Web-Seminar-Tool
VKU Akademie
Ausblick auf die Themen des VKU-Web-Seminars
Arne Ferbeck, Partner, Fachanwalt für Arbeitsrecht, PwC
- Was ist HR-Compliance?
- Mitarbeitergewinnung, Stellenausschreibung, Stellenbeschreibung
- Eingruppierung: Das Tarifrecht im Überblick
- Do’s and Dont’s
- Gestaltungsspielräume
- Rechtssicherer Umgang mit prozessualer Abbildung
- Arbeitnehmerüberlassung
- Freie Mitarbeiter
- Ein Überblick von der Begründung bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses
- Grundzüge von IT-Betriebsvereinbarungen
- Stand des Gesetzgebungsverfahrens
- Ausnahmen, Sonderformen – Was ist möglich?
Programm – Teil 2 – 25.06.2024
Begrüßung und Ausblick auf die Themen des Tages
Arne Ferbeck, Partner, Fachanwalt für Arbeitsrecht, PwC
- Welche wesentlichen Regelungen sind zu beachten
- Wie sollte eine gute Compliance aufgebaut sein
- Strafrechtliche Relevanz für die Organe der Gesellschaft bei Verstößen
- Wie ist mit freigestellten Betriebsratsmitgliedern gesetzeskonform umzugehen?
- Welche Herausforderungen bestehen bei langjährigen Freistellungen in der Praxis?
- Überblick über die Grundzüge der Mitbestimmung
- Do’s and Dont’s
- Professioneller Umgang mit Betriebs-/Personalrat
- Verhaltens-/personenbedingte Gründe
- Vorbereitung
- Umsetzung und prozessuale Fallstricke
- Prevent. Detect. Respond.
- Systematische Strukturierung über Tool-Lösung
Referent*innen
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