Strategien gegen den Arbeitskräftemangel: Erfolgreiche Praxisbeispiele aus kommunalen Unternehmen
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Unser Angebot
Unsere heutige Arbeitswelt sieht sich mit einer Vielzahl von Herausforderungen konfrontiert. Dazu gehören der demografische Wandel, die voranschreitende Digitalisierung, die Entstehung neuer Geschäftsmodelle und der dringende Bedarf zur Dekarbonisierung. Diese Entwicklungen haben nicht nur den Bedarf an Fachkräften erhöht, sondern verursachen auch ganz allgemein einen umfassenden Mangel an Arbeitskräften. Wie in vielen anderen Branchen verursacht dieser zunehmende Arbeitskräftemangel auch in der Kommunalwirtschaft große Probleme. Die Fähigkeit, qualifizierte Mitarbeiter:innen zu rekrutieren und langfristig an das Unternehmen zu binden, ist daher zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor für ihren nachhaltigen Betrieb und ihre kontinuierliche Entwicklung geworden. Eine vielschichtige Strategie und unterschiedliche Maßnahmen in Recruiting und Mitarbeiterbindung sind unverzichtbar,
um diesen Herausforderungen erfolgreich zu begegnen. In diesem VKU-Web-Seminar geben wir Ihnen einen Überblick über die derzeitige Lage am Arbeitsmarkt und Expert:innen berichten über Best-Practice-Beispiele aus der Kommunalwirtschaft.
Ihr Mehrwert
- Erfahren Sie, welche Strategien kommunale Unternehmen bereits erfolgreich umsetzen.
- Erhalten Sie Einblick in den Werkzeugkasten zur Bewältigung des Arbeitskräftemangels.
- Gehen Sie mit Expert:innen aus der Kommunalwirtschaft in den Erfahrungsaustausch.
Zielgruppe
Das VKU-Web-Seminar richtet sich an Vorständ:innen, Geschäftsführer:innen sowie Fach- und Führungskräfte der Bereiche Personal, Organisations- und Personalentwicklung sowie Personalmarketing kommunaler Ver- und Entsorgungsunternehmen.
PROGRAMM
Begrüßung
Dr. Heiko Schäffer, Geschäftsführer Zentralabteilung, VKU
Technische Einführung in das Web-Seminar-Tool
VKU Akademie
Ausblick auf die Themen des Tages
Dr. Heiko Schäffer, Geschäftsführer Zentralabteilung, VKU
- Die Arbeitswelt und der Arbeitsmarkt im Wandel: Analyse der aktuellen Situation
- Die Rolle kommunaler Unternehmen als Arbeitgeber (Arbeitgebermarke: Kommunal kann)
Dr. Heiko Schäffer, Geschäftsführer Zentralabteilung, VKU, Eric Keil Bereichsleiter Personal, Organisation, Finanzen u. stellvertretender Abteilungsleiter Zentralabteilung VKU
- Personalmarketing und Employer Branding: Viel erreicht und noch viel vor
- Vorstellung außen- und innenwirksamer Maßnahmen zur Bindung von Talenten
- Azubimarketing: Altbewährt und neu gedacht - über die Einstellung hinaus
- Ein Blick in die Zukunft: Wie geht es weiter?
Yvonne Krick, Referentin Employer Branding, Mainzer Stadtwerke AG
Karoline Weitzel, Sachbearbeiterin Ausbildungsmarketing, Mainzer Stadtwerke AG
- Von Einzelmaßnahmen zur Vereinbarkeit hin zu einer ganzheitlichen Diversity-Strategie
- Der Zusammenhang zwischen Vielfalt und Unternehmenserfolg
- Die Diversity-Strategie der Stadtwerke München
- Unser Konzept für ein generationengerechtes Miteinander
Stefan Fehm-Danoglidis, Diversity Expert, Stadtwerke München GmbH
- Keyfacts für die Gestaltung von Team Münster: Authentizität, Regionalität und Strategie-Fit.
- Kraft der Zusammenarbeit: interdisziplinäres Arbeiten, Unternehmenskultur und Agenturen
- Von der Theorie zur Praxis: Die passende Kommunikation für unsere Zielgruppen
- Erfolge, Herausforderungen und Potentiale von kommunalen Unternehmen
Franziska Römer, Referentin Employer Branding, Stadtwerke Münster GmbH
- Job- und Topsharing sowie das Senior Trainee Programm
- Hintergründe und Vorteile
- Auswahl und Implementierung
- Praxiserfahrungen und Erfahrungsberichte aus der Organisation sowie Auswirkungen auf die Arbeitskultur
Manuela Mischnik, Stabsstelle Prozessmanagement, Stadtwerke Lübeck Gruppe GmbH
Julia Birkenbihl, Senior Trainee, TraveNetz GmbH
- Die Vision für das "4-Tage-Woche FLEX Pilotprojekt": Hintergrund und Motivation
- Ziele und Erwartungen für das Jahr 2024
- Projektplanung und Implementierung
- Das "4-Tage-Woche FLEX" Modell
- Monitoring und Ausblick auf das Jahr 2025
Ulrike Adam, Prokuristin, Bereichsleiterin Personal & Services, SWP Stadtwerke Pforzheim GmbH & Co. KG
Holger Schreich, Personalleiter Personal & Services, SWP Stadtwerke Pforzheim GmbH & Co. KG
Dr. Heiko Schäffer, Geschäftsführer Zentralabteilung, VKU
Referent*innen
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Franziska Römer © Michael C. Möller
Karoline Weitzel @Mainzer Stadtwerke AG
Yvonne Krick@Mainzer Stadtwerke AG
Dr. Heiko Schäffer © VKU
Georgina Layritz © SWM
Ulrike Adam© SWP Stadtwerke Pforzheim GmbH & Co. KG
Holger Schreich© SWP Stadtwerke Pforzheim GmbH & Co. KG
Manuela Mischnik @