Diversity Management in der kommunalen Welt
Unser Angebot
Die Arbeitswelt ist bunt. Dort begegnet uns Diversity (Diversität, Vielfalt) mit all ihren Facetten. Gerade für kommunale Unternehmen ist Vielfalt in der Belegschaft und in den Teams eine Chance. Denn Vielfalt ist das Tor zu neuen Märkten, neuer Kundschaft und neuen Mitarbeitenden. Außerdem bringt sie Ideen, innovative Produkte und Dienstleistungen hervor. In diesem VKU-Web-Seminar erhalten Sie Einblick in die Studie „Diversität und Chancengleichheit in kommunalen Unternehmen“, an der sich 160 Führungskräfte und Personaler*innen aus kommunalen Organisationen beteiligt haben. Darüber hinaus lernen Sie, wie Sie Diversität und Vielfalt in Ihrem Unternehmen Raum geben, wie Sie vielfaltssensibel Führen oder wie Sie einen Transformationsprozess zur Diversität und Chancengleichheit im Unternehmen implementieren – tauschen Sie sich dazu mit Ihren Branchenkolleg*innen aus.
Ihr Mehrwert
- Sie erfahren, warum Diversität keine Modeerscheinung ist, und wie gelebte Vielfalt Ihr Unternehmen nach vorn bringt
- Diskutieren Sie über mögliche Widerstände und holen Sie sich Tipps, wie Sie diese entkräften
- Freuen Sie sich auf den Praxisimpuls zu einem aktuell laufenden Veränderungsprozess und stellen Sie Ihre Fragen
- In Breakout-Sessions treffen Sie Ihre Branchenkolleg*innen und tauschen sich aus
Zielgruppe
Das VKU-Web-Seminar richtet sich Geschäftsführer*innen, Fach- und Führungskräfte der Personal-abteilungen sowie Gleichstellungsbeauftragte kommunaler Versorgungs- und Entsorgungsunternehmen.
Programm
Begrüßung
Lena Deser, Kommunikationsberaterin, Lots* Gesellschaft für verändernde Kommunikation mbH
Technische Einführung in das Web-Seminar-Tool
VKU Akademie
Ausblick auf die Themen des Web-Seminars
Lena Deser, Kommunikationsberaterin, Lots* Gesellschaft für verändernde Kommunikation mbH
- Was ist Diversität und warum ist sie für Unternehmen wichtig?
- Wo stehen kommunale Unternehmen aktuell in Deutschland bei der Verwirklichung von Diversität und Chancengleichheit?
- Welche Handlungsbedarfe und Herausforderungen gibt es?
- Welche internen und externen Chancen bringen Diversity-Maßnahmen mit sich?
- Wie können umfangreiche Veränderungsprozesse erfolgreich werden?
Lena Deser, Kommunikationsberaterin, Lots* Gesellschaft für verändernde Kommunikation mbH
- Ein Bericht der DEW21
- Stellen Sie Ihre Fragen und tauschen Sie sich aus
Stefanie Erdelbrauk, Expert Diversity und Nachwuchsentwicklung, DEW21 - Dortmunder Energie- und Wasserversorgung GmbH
Jörg Müller, Geschäftsführender Gesellschafter, Lots* Gesellschaft für verändernde Kommunikation mbH
- Stärkung im Umgang mit Widerständen
- Argumentationstraining
Lena Deser, Kommunikationsberaterin, Lots* Gesellschaft für verändernde Kommunikation mbH
- Diversität und Diskriminierung als Herausforderungen und Chancen für Führungskräfte
- Unterschiedliche Formen und Mechanismen von Diskriminierung verstehen und erkennen
- Handlungsmöglichkeiten
Lena Deser, Kommunikationsberaterin, Lots* Gesellschaft für verändernde Kommunikation mbH
Referent*innen
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Die Rechnung senden wir Ihnen in der Regel vier Tage vor Veranstaltungsbeginn per E-Mail an die bei der Anmeldung angegeben E-Mail-Adresse.
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