VKU-Personalforum 2024
Unser Angebot
Das VKU-Personalforum ist bereits seit 2012 die Leitveranstaltung der Kommunalwirtschaft, wenn es um Personal-, Recruiting- und Führungsthemen geht. Jährlich diskutieren wir die topaktuellen Themen, setzen Impulse, monitoren gemeinsam zukünftige Entwicklungen und erarbeiten in interaktiven Formaten praktische Lösungsansätze. Noch nie gab es so viel Veränderungen und Wandel im Personalbereich wie heute: Im Personalmanagement trifft der steigende Wettbewerb um Fachkräfte auf technischen Fortschritt, digitale Transformation und die vielfältigen Erwartungen und Anforderungen verschiedener Arbeitnehmenden-Generationen. Die Vielzahl unterschiedlicher Problemstellungen unter einen Hut zu bekommen, wird die große Herausforderung für das Personalwesen der kommenden Jahre. Daher widmen wir uns beim VKU-Personalforum 2024 bereits folgenden Themen:
Ihre Themen
- Die ganzheitliche Rolle von HR: Angesichts des Arbeitskräftemangels wird die Rolle von HR als Herzstück des Unternehmens immer wichtiger. Wie kann HR erfolgreich die gesamte Organisation unterstützen und lebenszyklusorientierte Personalarbeit bieten?
- Recruiting & Development: In einer Zeit, in der die Anforderungen der Unternehmen und die Qualifikationen der Bewerber:innen oft auseinandergehen, ist es entscheidend, innovative Ansätze zu finden, um die richtigen Talente anzuziehen, zu halten und zu entwickeln. Doch wie gelingt es uns?
- Mitarbeiterbindung und Unternehmensstrategie: Wie können Unternehmen ihre Mitarbeitenden langfristig binden und gleichzeitig sicherstellen, dass ihre Strategie zur Mitarbeiterentwicklung Teil der Lösung ist?
- Off-Boarding: Ein erfolgreicher Rollenwechsel und eine verantwortungsvolle Trennung von Mitarbeitenden sind entscheidend für effektives Personalmanagement. Wie gestaltet man eine verantwortungsvolle Trennung von Mitarbeitenden?
- KI im Personalmanagement: Ist KI im Personalmanagement ein Hype oder eine echte Hilfe?
Ihr Mehrwert
- Freuen Sie sich auf spannende Impulse, interaktive Formate und topaktuelle Themen.
- Wählen Sie Ihren individuellen Schwerpunkt aus parallelen Workshops und Break Out Sessions, um sich intensiver mit Ihren Themen auseinanderzusetzen und lassen Sie sich von neuen Ideen unserer Expert:innen inspirieren.
- Treffen Sie Ihre Branchenkolleg:innen und bringen Sie Ihre Erfahrungen und Fragen in den Austausch ein.
- Lassen Sie den ersten Konferenztag auf der Abendveranstaltung in entspannter Networking-Atmosphäre ausklingen.
Zielgruppe
Für Vorständ:innen, Geschäftsführer:innen sowie Fach- und Führungskräfte der Bereiche Personal, Organisations- und Personalentwicklung,HR-Business-Partner,
Recruiter:innen, Aus- und Weiterbildungsverantwortliche, Unternehmensstrategie, Gleichstellungsbeauftragte, Diversitätsverantwortliche, Personalmarketing kommunaler Ver- und Entsorgungsunternehmen.
PROGRAMM – DIENSTAG, 11. Juni 2024
Henrik Zaborowski, Inhaber, HZaborowski - Die Personalberatung für HR, CSR & Tech
Dr. Heiko Schäffer, Geschäftsführer Zentralabteilung, VKU
HR-ARBEIT IM WANDEL
Verena Amann, Personalvorständin, MVV Energie AG
Dr. Kai Roger Lobo, Stv. Hauptgeschäftsführer des VKU
Mandy Hintzsch, Geschäftsführerin, Stadtwerke Potsdam GmbH
Dr. Stefanie Hansen-Heidelk, Bereichsleitung Personal und Gesundheit, Berliner Stadtreinigungsbetriebe AöR
Carsten Pitschke, Leiter Personal, Stadtwerke Düsseldorf AG
Sebastian Heming, Bereichsleiter Personal, MVV Energie AG
Moderation: Eric Keil, Bereichsleiter Personal, VKU
RECRUITING & DEVELOPMENT: PRAKTISCH UND PRAXISNAH!
Setzen Sie Ihren unternehmenseigenen Schwerpunkt: Wählen Sie aus zwei parallelen Break-Out-Sessions und gestalten Sie
Ihr individuelles Personalforums-Programm.
Breakout-Session: Vom Bewerber zum Lead: Wie innovatives Recruiting die Talentakquise neu definiert
- Minimierung von Kontakthürden und effektive Leadgenerierung
- Differenzierung von Lead- und Bewerbermanagement
- Einsatz von KI-Tools und Trends im modernen Recruiting
Patric Cloos, Director Strategy - Talent Attraction, Raven51 AG
Breakout-Session: Arbeitswelt 4.0: (Fort-) Entwicklung von IT-Systemen unter Einbindung von KI
- rechtliche Rahmenbedingungen – Was ist zu beachten?
- Die EU KI-Verordnung
- KI in der Personalabteilung - Anwendungsbereiche anhand des Lifecycle eines Arbeitsverhältnisses
- Exkurs: Die neue Fachkräfterichtlinie VKA - dos and don'ts
Arne Ferbeck, Partner, Fachanwalt für Arbeitsrecht, PwC
Lernen Sie Unternehmen und Ihre innovativen Lösungen für das Personalmanagement und die Personalentwicklung kennen. U.a. mit:
Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz: Dos und Don'ts für eine erfolgreiche Umsetzung
Caroline Thiel, Chief of Staff, Evermood GmbH
Erfolgreich die passenden ausländischen Fachkräfte finden und einstellen: Einblicke in effiziente und sichere Methoden
Volker Hollmichel, Gechäftsführer, wandel.com
PERSONALMARKETING: PURPOSE & EMPLOYER BRANDING
- Nachhaltigkeit als Game Changer in der Wirtschaft
- Warum Nachhaltigkeit im Employer Branding immer wichtiger wird
- Die Rolle von HR für mehr Nachhaltigkeit im Unternehmen
- Quick Wins für mehr Mitarbeitendenbindung durch Klimaschutz
Henrik Zaborowski, Inhaber, HZaborowski - Die Personalberatung für HR, CSR & Tech
- Unsere Mission und unsere Werte, Zielsetzung und Zielgruppenansprache
- Strategie und Kanalauswahl
- Insights und Learnings
Simon Durrer, Leitung Interne Kommunikation & Employer Branding, HAMBURG WASSER (HWW GmbH)
- Einführung eines digitalen Tools
- Jobs aus 10 Gesellschaften empfehlen - große Bandbreite an Jobs
- Prämie: Gleiche Rahmenbedingungen für alle
Yvonne Krick, Referentin Personalmarketing, Mainzer Stadtwerke AG
Deniz Sen, HR-Marketing und Kommunikation, Stadtwerke Düsseldorf AG
Franziska Römer, Referentin Employer Branding, Stadtwerke Münster GmbH
Catharina Schäfer, Arbeitsgruppenleiterin Aus- und Weiterbildung/Personalentwicklung, Wirtschaftsbetriebe Duisburg AöR
Moderation: Eric Keil, Bereichsleiter Personal, VKU
DIGITALISIERUNG & RETENTION
- Fachkräftemangel und kritische Stellen
- Übersicht Gaming und E-Sport
- E-Sport im Azubi-Recruiting und dem Talentmanagement
Dr. Timo Schöber, Leiter HR Projekte & Innovationen, Stadtwerke Flensburg GmbH
- Trennungsprävention und Mitarbeitendenbindung für nachhaltige Unternehmensstabilität
- Erfolgreicher Rollenwechsel: Wie Unternehmen den Wandel von Aufgaben und Verantwortlichkeiten gestalten
- Profi-Tipps für Wissenstransfer und Fairness im Exit-Management
Frank Haase, Employer Branding Personalmanagement / Personalstrategie,
Berliner Wasserbetriebe ÄoR
Dr. Heiko Schäffer, Geschäftsführer Zentralabteilung, VKU
Bis 18:30 Uhr treffen wir uns in der Hotellobby um gemeinsam zum Bootshaus zu spazieren.
Wir freuen uns auf den gemeinsamen Abend mit Ihnen!
Entspannen Sie genussvoll beim Dinner und lassen Sie den Abend beim Netzwerken auf der Terrasse mit Neckarblick ausklingen.
Verena Amann, Personal Vorständin MVV Energie AG
Dr. Tobias Bringmann, Geschäftsführer Landesgruppe Baden-Württemberg, VKU
PROGRAMM – MITTWOCH, 12. Juni 2024
Ausblick auf die Themen des Tages
Eric Keil, Bereichsleiter Personal, VKU
Ulrike Adam, Prokuristin, Bereichsleiterin Personal & Services, SWP Stadtwerke Pforzheim GmbH & Co. KG und
Holger Schreich, Personalleiter Personal & Services SWP Stadtwerke Pforzheim GmbH & Co. KG
Magdalena Weigel, Vorstand Personal und IT, Arbeitsdirektorin, N-ERGIE Aktiengesellschaft
Rolf Wiegand, Bundesfachgruppenleiter Energiewirtschaft, ver.di Bundesverwaltung
Matthias Straub, Prokurist, Hauptabteilung Personal, Stadtwerke Heidelberg GmbH
Moderation: Eric Keil, Bereichsleiter Personal, VKU
RECRUITING & DEVELOPMENT: PRAKTISCH UND PRAXISNAH!
Setzen Sie Ihren unternehmenseigenen Schwerpunkt: Wählen Sie aus zwei parallelen Break-Out-Sessions und gestalten Sie Ihr individuelles Personalforums-Programm.
Breakout-Session: Vom Bewerber zum Lead: Wie innovatives Recruiting die Talentakquise neu definiert
- Minimierung von Kontakthürden und effektive Leadgenerierung
- Differenzierung von Lead- und Bewerbermanagement
- Einsatz von KI-Tools und Trends im modernen Recruiting
Patric Cloos, Director Strategy - Talent Attraction, Raven51 AG
Breakout-Session: Arbeitswelt 4.0: (Fort-) Entwicklung von IT-Systemen unter Einbindung von KI
- rechtliche Rahmenbedingungen – Was ist zu beachten?
- Die EU KI-Verordnung
- KI in der Personalabteilung - Anwendungsbereiche anhand des Lifecycle eines Arbeitsverhältnisses
- Exkurs: Die neue Fachkräfterichtlinie VKA - dos and don'ts
Arne Ferbeck, Partner, Fachanwalt für Arbeitsrecht, PwC
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Harald Schirmer, Manager Digitale Transformation & Change, Continental AG
Daniel Töpfer, Geschäftsführer, Stadtwerke Soltau GmbH und Co.KG
Prof. Dr. Ulf Papenfuß, Lehrstuhl für Public Management & Public Policy, Zeppelin Universität
Monika Reinecke, Leiterin der Stabsstelle HR, ELW-Entsorgungsbetriebe der Landeshauptstadt Wiesbaden
Moderation: Eric Keil, Bereichsleiter Personal, VKU
Eric Keil, Bereichsleiter Personal VKU
Referent*innen
Hotelübernachtung
Sie haben noch Fragen?
Nach erfolgreicher Buchung erhalten Sie per E-Mail Ihre Anmeldebestätigung. Mit Erhalt dieser Bestätigung ist Ihre Anmeldung verbindlich.
Die Rechnung senden wir Ihnen in der Regel 14 Tage vor Veranstaltungsbeginn per E-Mail an die bei der Anmeldung angegeben E-Mail-Adresse. Eine kostenfreie Stornierung Ihrer Anmeldung ist bis 14 Tage vor Durchführung der Veranstaltung möglich. Eine schon bezahlte Teilnahmegebühr wird voll erstattet. Danach ist die volle Teilnahmegebühr fällig. Wir behalten uns vor, die Veranstaltung abzusagen, wenn die Mindestteilnehmerzahl nicht erreicht wird. Vielen Dank für Ihr Verständnis.
Fragen? Unser Kundenservice ist gerne für Sie da. Alternativ können Sie auch unser Supportformular benutzen.
Veranstaltungsort
Augustaanlage 4-8
68165
68165 Baden-Württemberg
Deutschland
49.4825127, 8.4781793
Dr.Schäffer @VKU
Dr. Lobo @VKU
Eric Keil @VKU
Amann@ MVV
Simone Kessler ©N-ERGIE
Patric Cloos Raven 51 AG ©raven51
