VKU-Personalforum 2025
Unser Angebot
Das VKU-Personalforum ist bereits seit 2012 die Leitveranstaltung der Kommunalwirtschaft, wenn es um Personal-, Recruiting- und Führungsthemen geht. Jährlich diskutieren wir die topaktuellen Themen, setzen Impulse, monitoren gemeinsam zukünftige Entwicklungen und erarbeiten in interaktiven Formaten praktische Lösungsansätze. Noch nie gab es so viel Veränderungen und Wandel im Personalbereich wie heute: Im Personalmanagement trifft der steigende Wettbewerb um Fachkräfte auf technischen Fortschritt, digitale Transformation und die vielfältigen Erwartungen und Anforderungen verschiedener Arbeitnehmenden-Generationen. Die Vielzahl unterschiedlicher Problemstellungen unter einen Hut zu bekommen, wird die große Herausforderung für das Personalwesen der kommenden Jahre. Daher widmen wir uns beim VKU-Personalforum 2025 bereits folgenden Themen:
Ihre Themen
- Die ganzheitliche Rolle von HR: Angesichts des Arbeitskräftemangels wird die Rolle von HR als Herzstück des Unternehmens immer wichtiger. Wie kann HR erfolgreich die gesamte Organisation unterstützen und lebenszyklusorientierte Personalarbeit bieten?
- HR-Transformation in der Klimawende: Die Klimawende verändert alles – auch die Personalarbeit. Wie HR-Abteilungen ihre Strategien und Prozesse neu ausrichten müssen, um Transformation und Nachhaltigkeit erfolgreich zu meistern.
- Leadership & Retention: Talente binden, entwickeln, motivieren! Moderne Führung braucht neue Denkweisen. Welche innovativen Strategien sichern langfristige Bindung, Qualifizierung und Motivation Ihrer Mitarbeitenden?
- Recruiting & Personalmarketing 2025: Wie können kreative Ansätze, ein starkes Employer Branding und nahtlose Bewerbungsprozesse den Wettbewerb um die besten Talente im Jahr 2025 entscheidend beeinflussen?
- Digital HR: Die digitale Transformation verändert HR grundlegend durch KI-gestützte Prozesse, digitales Wissensmanagement und intelligente HR-Tools, die die Personalarbeit effizienter und effektiver gestalten.
- Rechtliche & gesellschaftliche Perspektiven: Von Diversity bis Arbeitsrecht - wie HR-Abteilungen sich rechtlich und gesellschaftlich krisenfest aufstellen.
Ihr Mehrwert
- Freuen Sie sich auf spannende Impulse, interaktive Formate und topaktuelle Themen.
- Wählen Sie Ihren individuellen Schwerpunkt aus parallelen Workshops und Break Out Sessions, um sich intensiver mit Ihren Themen auseinanderzusetzen und lassen Sie sich von neuen Ideen unserer Expert:innen inspirieren.
- Treffen Sie Ihre Branchenkolleg:innen und bringen Sie Ihre Erfahrungen und Fragen in den Austausch ein.
- Lassen Sie den ersten Konferenztag auf der Abendveranstaltung in entspannter Networking-Atmosphäre ausklingen.
Zielgruppe
Für Vorständ:innen, Geschäftsführer:innen sowie Fach- und Führungskräfte der Bereiche Personal, Organisations- und Personalentwicklung,HR-Business-Partner,
Recruiter:innen, Aus- und Weiterbildungsverantwortliche, Unternehmensstrategie, Gleichstellungsbeauftragte, Diversitätsverantwortliche, Personalmarketing kommunaler Ver- und Entsorgungsunternehmen.
PROGRAMM – DIENSTAG, 6. MAI 2025
Dr. Heiko Schäffer, Geschäftsführer Zentralabteilung, VKU
HR-STRATEGIE AT ITS BEST!
Dr. Charlotte Beissel, Vertrieb, Personal und Konzern-IT, Vorstandsmitglied bei Stadtwerke Düsseldorf AG
Ingbert Liebing, Hauptgeschäftsführer des VKU, im Dialog mit Prof. Dr. Ulf Papenfuß, Lehrstuhl für Public Management & Public Policy, Zeppelin Universität über zukunftsweisende Kooperationen und maßgeschneiderte Bildungsangebote für die Branche.
FÜHRUNGSKULTUR UND GANZTHEITLICHES PERSONALMANANEGEMENT
Drei Blitzvorträge à 10 Minuten liefern Ihnen spannende Einblicke und Strategien für eine transformative HR, gefolgt von einer Q&A-Session mit führenden HR-Expert:innen aus der Kommunalbranche. Ein kompaktes Format, das Sie up-to-date bringt!
- Ganzheitliche Transformation: Neue Kompetenzen, neue Strategien: Wie der Aufbau zukunftsorientierter Kompetenzen und Strategien die Grundlage für Transformation schafft.
Jasmin Hoffmann, Projektleiterin, Emscher Lippe Energie GmbH
- People Connect – das HR-Transformationsprogramm der Stadtwerke Düsseldorf
Mit einer fokussierten Personal-Strategie, digitalen Prozessen und einer zukunftsfähigen HR-Organisation erfolgreich durch die Transformation!
Carsten Pitschke, Leiter Personal, Stadtwerke Düsseldorf AG
- Aus- und Weiterbildung Next Level: Innovative Lernformate, die Mitarbeitende auf zukünftige Herausforderungen vorbereiten und lebenslanges Lernen fördern.
Monica-Andela Pildner, Leiterin der Personalabteilung, Stadtreinigung Hamburg AöR
Moderation: Dr. Heiko Schäffer, Geschäftsführer Zentralabteilung, VKU
EMPLOYEE EXPERIENCE & RETENTION
N.N., ZfK-Zeitung für kommunale Wirtschaft, Moderation und Gastgeber
Dr. Timo Schöber, Leiter HR Projekte & Innovationen, Stadtwerke Flensburg GmbH
Rebekka Saak, Managerin Organisationsentwicklung, bonnorange AöR
Maike Gleber, Unternehmenskommunikation, Abfallwirtschaft, Stadtreinigung und Zentralwerkstätten (ASZ) Heidelberg
Anika König, Leiterin Personal und Organisation, GELSENWASSER AG
Moderation: Dr. Heiko Schäffer, Geschäftsführer Zentralabteilung, VKU
- Bedeutung des Wissenstransfers
- Herausforderungen des traditionellen Wissenstransfers
- Vorteile des digitalen Wissenstransfers
- Ergebnisse und Erkenntnisse aus dem Pilotprojekt mit "Great2Know"
Eva-Maria Müller, Leitung Personalentwicklung, EWE AG
STRATEGISCHE NACHFOLGEPLANUNG, RECRUITING & DEVELOPMENT: PRAKTISCH UND PRAXISNAH!
Wechsel in die Breakout-Räume!
Breakout-Session: Finden und Binden von Top-Potenzialen bei kommunalen Unternehmen: Do’s & Dont’s
- Prognose des Arbeitsmarktes bis 2030: Trends und Herausforderungen
- Die Candidate Journey im Kontext des demografischen Wandels: Strategien für mehr Erfolg
- Tipps und Best Practices für einen noch erfolgreicher gestalteten Bewerbungsprozess im Workshop
Maximilian Keppler, Inhaber, Keppler Personalberatung
Breakout-Session: Strategische Nachfolgeplanung in Zeiten des Fachkräftemangels
- Maßnahmen zur Sicherung wertvollen Erfahrungswissens
- Proaktive und nachhaltige Personalpolitik
- Integration von Digitalisierung
N.N.
Breakout-Session: Up-Date-Arbeitsrecht
- Die Entgelttransparenzrichtlinie
- Bürokratieentlastungsgesetz (BEG IV) und Änderungen im Nachweisgesetz - Mit der digitalen Unterschrift zu weniger Bürokratie
- Side Kick: Worst Cases im Arbeitsrecht
Arne Ferbeck, Partner, Fachanwalt für Arbeitsrecht, PricewaterhouseCoopers GmbH WPG
Breakout-Session: Finden und Binden von Top-Potenzialen bei kommunalen Unternehmen: Do’s & Dont’s
- Prognose des Arbeitsmarktes bis 2030: Trends und Herausforderungen
- Die Candidate Journey im Kontext des demografischen Wandels: Strategien für mehr Erfolg
- Tipps und Best Practices für einen noch erfolgreicher gestalteten Bewerbungsprozess im Workshop
Maximilian Keppler, Inhaber, Keppler Personalberatung
Breakout-Session: Strategische Nachfolgeplanung in Zeiten des Fachkräftemangels
- Maßnahmen zur Sicherung wertvollen Erfahrungswissens
- Proaktive und nachhaltige Personalpolitik
- Integration von Digitalisierung
N.N.
Breakout-Session: Up-Date-Arbeitsrecht
- Die Entgelttransparenzrichtlinie
- Bürokratieentlastungsgesetz (BEG IV) und Änderungen im Nachweisgesetz - Mit der digitalen Unterschrift zu weniger Bürokratie
- Side Kick: Worst Cases im Arbeitsrecht
Arne Ferbeck, Partner, Fachanwalt für Arbeitsrecht, PricewaterhouseCoopers GmbH WPG
PERSONALMARKETING
- Social Media als HR-Tool
- Mitarbeiter:innen als Multiplikatoren der Unternehmenskultur
- Wie Nachwuchskräfte mit kreativen Social-Media-Strategien das Image des Unternehmens prägen und authentisch repräsentieren können.
Nina Simon, Laborleitung, Münchner Stadtentwässerung
Marvin Wildhage, Webvideoproduzent und Journalist und Dr. Heiko Schäffer, Geschäftsführer Zentralabteilung, VKU
- Projektrahmen und Notwendigkeit: Brauche ich eine eigene Arbeitgebermarke? Welche Faktoren machen eine starke Employer Brand aus?
- Projektphasen und Aufwand: Welche Schritte sind zur Umsetzung erforderlich? Wie viel Zeit und Ressourcen werden benötigt?
- DIY oder Dienstleister? Selbst umsetzen oder Experten beauftragen? Kriterien zur Auswahl des passenden Dienstleisters und die damit verbundenen Kosten.
Yvonne Krick, Referentin Employer Branding, Mainzer Stadtwerke AG
Karoline Weitzel, Sachbearbeiterin Ausbildung und kfm. Ausbilderin, Mainzer Stadtwerke AG
Dr. Heiko Schäffer, Geschäftsführer Zentralabteilung, VKU
EXKURSION
Treffpunkt Hotellobby
Wählen Sie zwischen zwei exklusiven Führungen:
- Stadtwerke-Zentrale (Höherweg 100): Erleben Sie die architektonisch beeindruckende Integration des historischen Kraftwerks in die moderne Unternehmenszentrale.
- Betriebshof (Höherweg 200): Erkunden Sie den teilweise denkmalgeschützten Betriebshof und besichtigen Sie den eindrucksvollen Spitzbunker.
Begrüßung durch Dr. Charlotte Beissel, Vorstandsmitglied der Stadtwerke Düsseldorf AG. Entspannen Sie genussvoll beim Dinner und lassen Sie den Abend in schöner Kulisse beim Netzwerken ausklingen.
PROGRAMM – MITTWOCH, 7. MAI 2025
DIGITALISIERUNG, AUTOMATISIERUNG & KI
Dr. Heiko Schäffer, Geschäftsführer Zentralabteilung, VKU
N.N.
- Leitplanken des EU-AI-Acts
- Welche rechtlichen Probleme können für kommunale Unternehmen auftauchen und wie können diese gelöst werden?
Arne Ferbeck, Partner, Fachanwalt für Arbeitsrecht, PricewaterhouseCoopers GmbH
- Wie lassen sich Mitarbeitende optimal bei der Nutzung neuer Tools und Systeme unterstützen – und welche Rolle kann KI dabei spielen?
- Auswahl und Einführung geeigneter Tools
- Erfolgsfaktoren, Herausforderungen und Lessons Learned aus der Praxis
Christina Drapala, Leiterin Employee Experience, WSW Wuppertaler Stadtwerke GmbH
- KI als Gesamtstrategie und der KI-Pathfinder: methodische Aufgabenanalyse
- Effizienzpotenziale pro Abteilung
- Personalentwicklungsplanung der Zukunft
Jörn Peter Maurer, Geschäftsführer, Stadtwerke Wedel GmbH
FACKKRÄFTEGEWINNUNG IN DER ZUKUNFT: ZWISCHEN KI, DIVERSITÄT & GLOBALEM TALENT
Marcel Fernandes, Referent, Hand in Hand for International Talents, DIHK Service GmbH
Thilo Scholle, Referatsleitung AS1 Bildung, Arbeitsmarkt, Forschung im Arbeitsstab Bundeskanzleramt
Dr. Stefanie Hansen-Heidlk, Head of HR and Health, Prokuristin Berliner Stadtreinigungsbetriebe AöR
Silvia Rager, Internationale Beziehungen, Bundesagentur für Arbeit (BA)
Moderation: Dr. Heiko Schäffer, Geschäftsführer Zentralabteilung, VKU
Wie bleiben Teams auch in turbulenten Zeiten leistungsfähig und motiviert? Welche Rolle spielen mentale Gesundheit, Resilienz und Stressmanagement in Veränderungsprozessen?
Skisprung-Weltmeister und Olympiasieger Sven Hannawald sowie Dr. Heiko Schäffer, Geschäftsführer Zentralabteilung des VKU, diskutieren, wie Führungskräfte Potenziale freisetzen und energiegeladene Teams entwickeln können.
Dr. Heiko Schäffer, Geschäftsführer Zentralabteilung, VKU
Referent*innen
Sie haben noch Fragen?
Nach erfolgreicher Buchung erhalten Sie per E-Mail Ihre Anmeldebestätigung. Mit Erhalt dieser Bestätigung ist Ihre Anmeldung verbindlich.
Die Rechnung senden wir Ihnen in der Regel 14 Tage vor Veranstaltungsbeginn per E-Mail an die bei der Anmeldung angegeben E-Mail-Adresse. Eine kostenfreie Stornierung Ihrer Anmeldung ist bis 14 Tage vor Durchführung der Veranstaltung möglich. Eine schon bezahlte Teilnahmegebühr wird voll erstattet. Danach ist die volle Teilnahmegebühr fällig. Wir behalten uns vor, die Veranstaltung abzusagen, wenn die Mindestteilnehmerzahl nicht erreicht wird. Vielen Dank für Ihr Verständnis.
Fragen? Unser Kundenservice ist gerne für Sie da. Alternativ können Sie auch unser Supportformular benutzen.
Jetzt Teilnahme sichern
Was ist KOMMUNALDIGITAL-PLUS? Hier mehr erfahren.
Hinweis*: Gründungszeitpunkt: 01.01.2021 oder jünger
Hinweis**: Nachwuchskraft = Azubis, Trainees, Dual-/Werk-Studenten (Aktueller Nachweis erforderlich)
Alle Preise verstehen sich zzgl. gesetzlicher MwSt. Im Preis enthalten sind digitale Tagungsunterlagen und ein kostenloses digitales Halbjahresabonnement der Zeitung für kommunale Wirtschaft (ZfK). Der VKU-Verlag behält es sich vor Sie gegen Ende des Abos via Mail über weitere Abo-Möglichkeiten zu Informieren.
Wir behalten uns vor, die Veranstaltung abzusagen, wenn die Mindestteilnehmerzahl nicht erreicht wird. Vielen Dank für Ihr Verständnis.
Gruppentarife
Bei gleichzeitiger Buchung von mehr als zwei Tickets bieten wir Ihnen Gruppentarife mit attraktiven Rabatten für die Konferenzen der VKU Akademie an. So reduzieren sich die Ticketpreise für alle Teilnehmenden ab drei gleichzeitig gebuchten Tickets um 10%, ab vier Tickets um 15% und ab fünf und mehr Tickets um 20%.
Sollten Sie Interesse an einer Gruppenbuchung haben, wenden Sie sich gerne per Mail an unseren Kundenservice unter anmeldung@vku.de. Für telefonische Rückfragen stehen wir gerne unter 030 58580-444 zur Verfügung. Die Gruppentarife sind von Rabattaktionen ausgeschlossen.
Veranstaltungsort
Kölner Str. 186-188
40227
40227 Nordrhein-Westfalen
Deutschland
Sollten Sie ein Hotelzimmer benötigen können Sie sich im NH Düsseldorf City unter dem Stichwort "VKU Akademie" ein Hotelzimmer buchen. Sie können die Buchung bis zum 22.04.2025 kostenfrei beim Hotel stornieren.
Einzelzimmer: 101,15 € exkl. Frühstück pro Nacht (Frühstück: 17,00 €)
Tel.: +49 30 22388599
Mail: nhduesseldorf@nh-hotels.com
Web: www.nh-hotels.com
51.2172447, 6.8031952
Dr. Heiko Schäffer ©VKU
Ingbert Liebing©VKU/Chaperon
Dr. Charlotte Beissel©privat
Prof. Dr. Ulf Papenfuß©Prof. Dr. Ulf Papenfuß
Jasmin Hoffmann©Emscher Lippe Energie GmbH Fotograf: Marc Dahlhoff
Carsten Pitschke©Stadtwerke Düsseldorf AG
Dr. Timo Schöber©Dr. Timo Schöber
Marvin Wildhage, Webvideoproduzent und Journalist ©VKU
Yvonne Krick©Mainzer Stadtwerke AG
Karoline Weitzel ©Mainzer StadtwerkeAG
Jörn Peter Maurer©Stadtwerke Wedel GmbH
Dr. Stefanie Hansen-Heidlk©privat
Eva-Maria Müller© Kristina Blömer, EWE AG
SvenHannwald©Gunnar Menzel
Maike Gleber@privat
Rebekka Saak@privat
Drapala@WSW
Fernandes@DIHK