Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor
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Unser Angebot
Dieses VKU-Web-Seminar vermittelt Ihnen die Grundlagen der Unternehmenskultur und zeigt Ihnen auf, wie Sie die eigene Unternehmenskultur verstehen und erfolgreich Transformationsprozesse umsetzen können. Sie lernen zentrale Begriffe, Prozesse und Bausteine einer Unternehmenskultur kennen und erfahren, welche Faktoren eine Unternehmenskultur prägen und welche Auswirkungen eine erfolgreiche Kultur auf Mitarbeiter und Tagesgeschäft hat. Referenten aus der kommunalen Praxis stellen Best-Practice-Beispiele vor und berichten, wie Veränderungsprozesse erfolgreich umgesetzt werden können, welche Erfolgsfaktoren dazu gehören und welche Instrumente man einsetzen kann.
Ihr Mehrwert
- Sie lernen, die eigene Unternehmenskultur zu verstehen, und erfahren, wie Sie Schwachstellen erkennen und eine positive Kultur in Ihrem Unternehmen einführen.
- Sie lernen Erfolgsfaktoren kennen, um langfristig eine positive Kultur im Unternehmen zu leben.
- Sie tauschen sich mit erfahrenen Referenten aus der Praxis aus und holen wertvolle Erfahrungswerte ein.
Zielgruppe
Das VKU-Web-Seminar richtet sich an Vorständ*innen, Geschäftsführer*innen sowie Führungskräfte aus kommunalen Unternehmen, die in den Bereichen Unternehmensstrategie, Change Management und Personal tätig sind.
PROGRAMM
Begrüßung
Susanne Tertilt, Geschäftsführerin, strategie M Unternehmensberatung GmbH
Technische Einführung in das Web-Seminar-Tool
VKU Akademie
Ausblick auf die Themen des Web-Seminars
Susanne Tertilt, Geschäftsführerin, strategie M Unternehmensberatung GmbH
- Die DNA von Unternehmen verstehen – Begriffe und Hintergründe zur Unternehmenskultur
- Die aktuelle Kultur analysieren – Merkmale und Instrumente
- Eine passende Zukunfts-Kultur entwickeln – Prozess und Einflussfaktoren
- Die Veränderungsbereitschaft als Dreh und Angelpunkt fördern – Strategien und Tipps
- Beispiele und Stolpersteine aus der Praxis
Susanne Tertilt, Geschäftsführerin, strategie M Unternehmensberatung GmbH
- Bausteine einer beziehungsorientierten Unternehmenskultur
- Erste Schritte von einer leistungs- zu einer beziehungsorientierten Organisation
- Persönliche Erfahrungswerte zum Kulturwandel
Bernd Reichelt, Teamleiter Personalmanagement, Mitglied der Geschäftsleitung, Stadtwerke Menden GmbH
- Mach mit! – Mitarbeitende gestalten das Zusammenwirken aktiv mit: Veranlassung, Zielsetzung, Aufbau
- Von Anlaufschwierigkeiten und Hürden
- Warum es trotzdem gelungen ist – einige Erfolgsfaktoren
- Wie wir Mitarbeiteraktionsideen gemeinsam in die Tat umgesetzt haben
- Erfolgsmessung und weiteres Vorgehen
Ursula Scharfenberg, Referentin Personal- und Organisationsentwicklung, N-ERGIE Aktiengesellschaft und VAG Verkehrs-Aktiengesellschaft Nürnberg
- Herausforderungen bei der Zusammenführung dreier Kulturen
- Corona als zusätzliche Herausforderung für das Zusammenwachsen
- Unsere Schritte und erste Erfolge
Jendrik Schade, Bereichsleiter Recht & Personal, Stadtwerke SH GmbH & Co. KG
Referent*innen
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Die Rechnung senden wir Ihnen in der Regel vier Tage vor Veranstaltungsbeginn per E-Mail an die bei der Anmeldung angegeben E-Mail-Adresse.
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