Digitales Azubi-Recruiting in kommunalen Unternehmen
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Unser Angebot
Der Arbeitsmarkt befindet sich seit Jahren – und aktuell mehr denn je – im Wandel. Neben dem Fachkräftemangel erfordert insbesondere die Ansprache von Nachwuchskräften in kommunalen Unternehmen ein besonderes Recruiting-Engagement. Für das Recruiting von Auszubildenden sind zunehmend digitale Recruiting-Kanäle und eine zielgruppengerechte Ansprache entscheidend. Dieses VKU-Web-Seminar gibt Ihnen einen Überblick zu aktuellen Trends und zeigt anhand von Praxisbeispielen aus der Kommunalwirtschaft, wie Sie junge Nachwuchskräfte erreichen und binden können.
Ihr Mehrwert
- Sie erhalten einen Überblick über die aktuellen Trends der Nachwuchsgewinnung und -bindung.
- Sie erfahren Details und Hintergründe über erfolgreich umgesetzte Recruiting-Projekte in der Kommunalwirtschaft.
- Sie gewinnen neue Ideen für Ihre Recruitingstrategie und erfahren, welche Chancen und Hürden jeweils bestehen.
- Sie erhalten Tipps und Anregungen, wie Sie Ihre Azubi-Ansprache optimieren können.
Zielgruppe
Das VKU-Web-Seminar richtet sich an Geschäftsführer:innen, Vorständ:innen sowie Fach- und Führungskräfte insbesondere der Bereiche Recruiting, Nachwuchs- und Ausbildungsförderung, Personal und Kommunikation aus der Kommunalwirtschaft.
PROGRAMM
Begrüßung
Josephine Grottschreiber, Senior Fachgebietsleiterin für Personalfragen kommunaler Unternehmen, VKU
Technische Einführung in das Web-Seminar-Tool
VKU Akademie
Ausblick auf die Themen des VKU-Web-Seminars
Josephine Grottschreiber, Senior Fachgebietsleiterin für Personalfragen kommunaler Unternehmen, VKU
- Aktuelle Trends im Azubi-Recruiting
- Entwicklungen in der Nachwuchsförderung
Josephine Grottschreiber, Senior Fachgebietsleiterin für Personalfragen kommunaler Unternehmen, VKU
- Einblick in die TikTok-Welt der Bochumer Azubis
- Eigene Ideen umsetzen: Empowerment mit TikTok
- Best Practices für die Erstellung von Content
Naira Gammersbach, Leiterin Ausbildung und Personalentwicklung, Stadtwerke Bochum Holding GmbH
- Strategische Ansätze und Ideen
- Maßnahmen und Kennzahlen
- Betriebliche Realitäten und Ausblicke
Andreas Zimmermann, Retention Management / Soziale Projekte, Berliner Stadtreinigungsbetriebe AöR
- Fachkräftemangel und kritische Stellen
- Übersicht Gaming und E-Sport
- E-Sport und Talentmanagement
Dr. Timo Schöber, Leiter HR Projekte & Innovationen, Stadtwerke Flensburg GmbH
- Das Projekt "SWM goes Twitch" im Detail
- Streaming-Plattform Twitch als Recruiting-Tool: Vorteile und Hürden
- Auszeichnungen in der Kommunikation der Personalgewinnung (HR Excellence Award; Trendence Award)
Julia Becker, Personalmarketing und Talentgewinnung, Stadtwerke München GmbH
Referent*innen
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Die Rechnung senden wir Ihnen in der Regel vier Tage vor Veranstaltungsbeginn per E-Mail an die bei der Anmeldung angegeben E-Mail-Adresse.
Eine kostenfreie Stornierung Ihrer Anmeldung ist bis vier Tage vor Veranstaltungsbeginn möglich. Danach ist die volle Teilnahmegebühr fällig.
Fragen? Unser Kundenservice ist gerne für Sie da. Alternativ können Sie auch unseren Support kontaktieren.
Finden Sie hier einen Überblick über die technischen Voraussetzungen für die Teilnahme.
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